入社後はOJT研修をご用意。
「葬儀の流れ」「作法」「備品の扱い方」等、広く学べます。
先輩スタッフが必ずそばに付き添いますので、わからないことや不安なことをそのままにせず、
なんでも気軽に相談できる環境です。
未経験からのスタートでも安心してください。

月に1度のホールスタッフミーティング・毎週行なわれる販促会議
年に1度程度行なわれる全体会議・営業向け新人研修など
直接、オンラインなど必要に応じて様々な研修やミーティングが行なわれています。
また、そういった研修の内容は録画、保存をしているため、
後から振り返って確認したり予定が合わなかった場合にも閲覧ができます。

半年に1度、自己評価・他己評価を実施しています。
自身の仕事や一緒に仕事をしているグループ内の社員全員に対して評価を実施。
その後面談などをしながら、お互いに成長していけるような会社を目指しています。

ご自分で受注した案件については、基本給にプラスして高率の歩合給を支給します。
歩合給は最大40万円。
実際に、入社3年で月給50万円を手にしている先輩もいます。
頑張りが給与に反映されるので、モチベーションアップにつながります。